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Coordinateur.trice de l’intervention sociale et porfessionnelle

Conseiller.ère en Insertion Professionnelle

Titre inscrit au RNCP 403 – Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Date et durée

• Nous contacter

• 665 en centre et 385 en entreprise soit 8 mois.

Public

• Professionnels
• Particuliers

Coût

Coût de la formation, nous contacter
• Situation individuelle et apprentis, nous contacter
Les formations SUP DEC sont éligibles au CPF
• Les OPCO et Pôle Emploi peuvent financer nos formations

Pre-requis

• Être titulaire d’un bac ou d’un titre professionnel de niveau 4 CEC ou IV ou dossier de validation des acquis
• Justifier de 3 années d’expériences (sauf apprentis)
• Réussir les épreuves de recrutement.

Lieux

Montpellier             Nîmes

 

Objectifs

La formation comporte trois objectifs correspondant aux compétences recherchées :

Perspectives

Programme

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.

Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.

Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.

Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle.

Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.

Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel 

Accompagner la réalisation des projets professionnels.

Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion ;
Analyser sa pratique professionnelle.

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Déployer, dans unedémarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.

Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.

Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.

Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.