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Développeur

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Développeur (se) Web & Web Mobile
Code CPF 242878 et RNCP N°31114

Date de recrutement et d’inscription : Janvier/Février 2020

Date de démarrage de la formation : Février/Mars 2020 

Lieu de Formation : Montpellier, Nîmes, Sète et  Béziers

Contact : 04 67 10 02 17 / candidature.gen@nouas.org

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LES MÉTIERS VISÉS  

  • Développeur web,
  • Développeur web front-end,
  • Développeur web back-end,
  • Développeur web full-stack,
  • Développeur web mobile,
  • Informaticien de développement.
4-512

Pré-Requis

  • Niveau IV ou expérience professionnelle,
  • Connaissances de base en anglais,
  • Connaissances de l’informatique.

OBJECTIF DE LA FORMATION

La formation Développeur est un titre professionnel reconnu par l’État de niveau III (Bac+2). A l’issue de ce cursus vous serez capable de dé- velopper des applications web ainsi que des applications web mobile. Ce titre vous permet ensuite soit de poursuivre vos études vers un bac+3 Concepteur Développeur Informatique, soit d’intégrer des postes dans des Entreprises de Services du Numérique (ESN), des entreprises du secteur privé ou public.

Programme de la formation

Développeur (se) Web, Web Mobile

(855 h en centre de formation et 210 h en stage en entreprise)

Compétences

Transversales

de l’emploi
  • Accueil
  • Adaptation du parcours de formation
  • Utiliser l’anglais dans son activité professionnelle en développement web et web mobile
  • Actualiser et partager ses compétences en développement web et web mobile
  • Connaissance de l’environnement professionnel
  • Employabilité

Développer la partie 

Front-End

d’une application web ou web mobile en intégrant les recommandations de sécurité
  • Maquetter une application
  • Réaliser une interface utilisateur web statique et adaptable
  • Développer une interface utilisateur web dynamique
  • Réaliser une interface utilisateur avec une solution de gestion de contenu ou e-commerce

Développer la partie

Back-End

d’une application web ou web mobile en intégrant les recommandations de sécurité
  • Créer une base de données
  • Développer les composants d’accès aux données
  • Développer la partie back-end d’une application web ou web mobile
  • Élaborer et mettre en œuvre des composants dans une application de gestion de contenu ou e-commerce

Programme de la formation

Développeur (se) Web, Web Mobile

(855 h en centre de formation et 210 h en stage en entreprise)
  • Accueil
  • Adaptation du parcours de formation
  • Utiliser l’anglais dans son activité professionnelle en développement web et web mobile
  • Actualiser et partager ses compétences en développement web et web mobile
  • Connaissance de l’environnement professionnel
  • Employabilité
d’une application web ou web mobile en intégrant les recommandations de sécurité
  • Maquetter une application
  • Réaliser une interface utilisateur web statique et adaptable
  • Développer une interface utilisateur web dynamique
  • Réaliser une interface utilisateur avec une solution de gestion de contenu ou e-commerce
d’une application web ou web mobile en intégrant les recommandations de sécurité
  • Créer une base de données
  • Développer les composants d’accès aux données
  • Développer la partie back-end d’une application web ou web mobile
  • Elaborer et mettre en œuvre des composants dans une application de gestion de contenu ou e-commerce

COMMENT FINANCER SA FORMATION ?

Les frais de formation

Une formation peut être payante et les frais sont parfois à la charge des stagiaires. Selon le stage que vous suivez et en fonction de votre statut, une aide financière peut vous être accordée. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.

Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle, votre conseiller vous aidera à identifier et mobiliser les financements disponibles pour votre projet.

Vous pouvez aussi, sous certaines conditions, mobiliser votre compte personnel de formation. Pour en savoir plus, consultez le site officiel Mon compte formation.gouv.fr

La rémunération pendant la formation

Cas n°1 : vous êtes indemnisé au titre de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) par Pôle emploi ou par votre ex employeur du secteur public :

  • Si l’action de formation que vous souhaitez suivre est validée par un conseiller Pôle emploi et est en cohérence avec votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi, vous pouvez percevoirl’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) dans la limite de vos droits à indemnisation.
  • Si la formation se poursuit au-delà de la durée de vos droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi, vous pourrez terminer votre formation avec un statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunérée,ou éventuellement, si vous répondez aux critères d’ouverture de droits, percevoir la rémunération de fin de formation (RFF) ou à défaut l’allocation spécifique de solidarité.

Pour plus d’informations : renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.

Cas n°2 : vous n’êtes pas indemnisé au titre de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE), vous pouvez percevoir :

  • La rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) si l’action de formation est conventionnée par Pôle emploi (renseignez-vous auprès de votre conseiller) et si elle s’inscrit dans votre projet personnalisé d’accès à l’emploi. 
  • Si vous êtes en ASS (allocation spécifique solidarité) à la veille de votre entrée en formation : le versement de l’ASS étant subsidiaire au versement de toute autre indemnisation ou rémunération de formation, il ne sera donc pas cumulable avec le versement de la RFPE que vous percevrez pendant la formation.
    L’ASS sera donc suspendu pendant cette période de perception de la RFPE. Le conseiller Pôle emploi analysera votre dossier afin de vérifier si vous répondez aux conditions d’attribution.
  • La rémunération publique de stage si celui-ci est agréé par l’Etat ou le Conseil régional.C’est l’organisme de formation qui est chargé de constituer votre dossier de rémunération. 

A noter : chaque Conseil régional peut mettre en place des dispositions particulières en matière de rémunération et/ou d’aides financières.

SALARIÉ EN CDI OU EN CDD

Le projet de transition professionnelle remplace l’ancien congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019.

Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.

Pour en savoir plus rendez-vous sur le site du ministère du Travail.

SALARIÉ EN INTÉRIM

Renseignez-vous auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT).

Il permet aux entreprises de travail temporaire et à leurs salariés d’accroître leur performance et donc leur adéquation avec les besoins du marché via des dispositifs de formation.

  • Les travailleurs non salariés (artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants non salariés, autoentrepreneurs,…) peuvent également bénéficier du financement de leurs actions de formation. Ils doivent s’adresser :
    – A l’AGEFICE pour les dirigeants d’entreprise des secteurs du commerce, de l’industrie et des services
    – Au FIF-PL pour les professions libérales
    Pour en savoir plus : ici
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